Junior Sales-Manager (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Salesteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer geschäftlichen Ziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert & redegewandt bist und es dir leicht fällt, Personen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig!

Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig.

Deine Aufgaben:

• Du vertrittst Liebl & Frank in Erst- und Folgegesprächen und sorgst für den positiven Start der Customer Journey - du telefonierst täglich mit Geschäftsführern und Inhabern. Keine Vorerfahrung nötig! Alles, was du können musst, bringen wir dir bei.
• Bei uns erlernst du alle essenziellen Skills zu den Themen: Verkaufspsychologie, Überzeugungskraft, Schlagfertigkeit und Einwandbehandlung, wie du am Telefon gut klingst und wie du richtig mit Kunden umgehst
• Durch regelmäßige Feedbackrunden mit deinem Mentor kannst du dein souveränes und selbstbewusstes Auftreten stetig verbessern
• Durch Übungen und Rollenspielen festigst du dein erlerntes Wissen
• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du schnell Verantwortung für die telefonische Kontaktpflege mit potenziellen Kunden
• Dein Arbeitsalltag ist klar strukturiert, Aufgaben und Rollen sind im Vertriebs-Team konkret definiert und verteilt
• Sehr ambitioniert und ehrgeizig sein, dass du immer dazulernen möchtest und dich immer weiter verbessern willst